比特币奖励是系统给矿工打包交易的酬劳，每约10分钟产生一次。最初奖励是50个比特币，每四年减半一次，现在已进入第六次减半周期，当前每个区块奖励为3.125个比特币。奖励本质是新区块产生时凭空发行的新币，这是比特币进入流通的唯一方式，也构成矿工维护网络安全的核心动力。没有这个奖励体系，整个去中心化网络就无法持续运转。
想象一下，比特币网络就是个全球人都能参与记账的大账本，矿工就是负责整理打包近期交易信息并记上新一页的会计。这活儿可累人了，得拼电脑算力去解一道超级难的数学题，谁先算出来谁就有资格记账。系统当然不能让人白干，所以每成功记好一页（也就是一个区块），就会直接在这页账目的开头，给这位矿工“凭空”印出一笔崭新的比特币作为工资。这既是发行新币的过程，也是激励大家抢着干活、保护账本不被乱改的根本原因。
这个奖励数额可不是固定不变的，它有个超级重要的设定叫“减半”。中本聪最开始设计的时候，每个区块奖励高达50个比特币。但每过大约四年，或者准确说是每挖出21万个区块后，这个奖励就会咔嚓一下减半。从50到25，再到12.5、6.25，现在2024年减半后是3.125个。这就是为啥圈里总说“减半行情”，因为新币的产出速度突然变慢了。这设计模仿了黄金挖矿越来越难的特性，让比特币总量永远卡死在2100万个，不会超发。
你可能会好奇，等所有比特币都被挖完，矿工不就没收入了吗？别急，人家设计者早想到了。除了区块奖励，矿工还能拿到这个区块里所有交易的用户支付的手续费。等到2140年左右奖励彻底变为0的时候，手续费就会成为矿工收入的主要来源。这就好比以后记账不再发新钱当工资，但大家转账时给的小费够多，照样有人愿意干。所以这套奖励机制，从一开始就确保了比特币网络能长期、稳定地自己转下去。
