以太坊目前每个区块的基础奖励是2 ETH。不过，这只是一个起点，实际到手奖励会更高，因为用户支付的交易手续费（小费）和可能的MEV收益也会打包给矿工或验证者。别把块奖励想成固定工资，它更像底薪加绩效。
以太坊的块奖励不是一成不变的，它经历过好几次“减薪”。最早的时候，挖出一个块能拿到5个ETH，后来降到了3个，再降到2个。这个变化是社区通过升级共同决定的，目的是控制ETH的新增发行量。所以你现在听到的2 ETH，就是当前的基础价。这就像公司根据发展阶段调整工资结构一样，都是为了生态长远健康。
光看2 ETH可不够，你得知道矿工或验证者的真实收入。除了这2个固定奖励，更大的蛋糕是Gas费。每当网络拥堵，大家争着交易时，支付的手续费就会暴涨，这部分钱全部归打包区块的人。有时候一个大户为了抢先，一笔交易就能给出几十个ETH的小费，赶上好几个基础奖励了。这才是大家抢着打包区块的真正动力。
对了，以太坊已经从“挖矿”转成“质押”了，就是所谓的合并升级。现在出块的不是矿工，是质押了32个ETH的验证者。奖励机制也变了，除了基础发行，验证者还能拿到手续费和MEV。奖励多少跟你质押的总量、网络活跃度直接挂钩，更像一个动态的利息。所以，现在的块奖励更复杂，但核心没变：维护网络安全的人，拿钱。
所以，别简单背个“2 ETH”就完了。你需要看整个奖励包：固定的新币发行（2 ETH）+ 波动的交易手续费 + 可能的MEV外快。网络越忙，你的奖励就越高，这是个市场驱动的事。想参与的话，要么研究质押成为验证者，要么通过交易所的理财服务间接参与，都能分一杯羹。
